株式会社誠和 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和３年８月１日～令和８年７月３１日までの５年間
２．内容
目標１：配偶者が出産した男性従業員の育児休業の取得を促進する。
＜対策＞
● 令和３年８月～ 男性も育児休業を取得できることを周知するため、現場管理者を対象とした研修の実施、対象男性社員への個別の制度周知・利用促進
● 令和３年８月～ 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施
目標２：育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。
＜対策＞
● 令和３年８月～ 全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する
● 令和３年８月～ 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始